Если вашему коллективу по нраву более спокойное, интеллектуальное времяпрепровождение, предложите гостям корпоративного торжества стать "Шерлоками Холмсами" и расследовать в "режиме он-лайн" загадочное преступление. При этом в течение всего вечера за действиями героев будет "следить" камера, а в кульминации на экране появится кино детективного жанра с участием всех присутствующих.
Даже праздничный новогодний стол может стать предпосылкой для игры и конкурсов. Например, можно устроить "Кулинарный тимбилдинг", где каждая команда или отдел из подручных продуктов готовит свое блюдо к празднику. В кульминации, когда все позиции "корпоративного меню" будут попробованы и оценены, командам вручаются призы по номинациям - "самое сладкое", "самое соленое", "самое необычное блюдо" и т.д. Такой вариант "интерактива" отлично подойдет для праздника в офисе.
Удачными считаются праздники, концепции которых перекликаются со сферой деятельности компании, тем самым, подчеркивая значимость корпорации. Например, сотрудники журнала о туризме "отправляются" в кругосветное путешествие, а автомобильная компания проводит свою собственную "Формулу-1" в картинг-клубе.
Ну, и конечно, не сдают своих позиций праздники-сюрпризы - когда происходит все не так, как гости изначально предполагают. Например, по дороге на праздник у сотрудников компании случайно ломается автобус в какой-нибудь глуши. Организаторы начинают суетиться и вспоминают, что где-то здесь недалеко есть заброшенный охотничий домик - там можно переждать непогоду до следующего автобуса. Гости, сначала недовольные, плетутся вслед за "проводниками" и попадают… в настоящую русскую сказку - домик оказывается не заброшенным, а очень даже обустроенным - с яствами, камином и теплой атмосферой.